มี หุ้น ตัวเลือก พิจารณา ค่าจ้าง

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากได้รับการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและเป็นที่นิยมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทการออกหุ้นกู้ทั้งสองประเภทออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาที่ดีภาษีเพราะพวกเขาพบกับกฎระเบียบตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวนหุ้นที่ได้รับครั้งแรกในปีต่อ ๆ ไป อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและต้องเสียภาษีเงินได้ตามอัตราภาษีเงินได้หากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในปีต่อไป cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการปฏิบัติทางภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่จะประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้อง พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนมาก employe ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดบางส่วนของเงินที่เกิดจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกระทั่งการขายมีสิทธิ์ได้รับเงินภาษีกำไรระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดเงินได้นับร้อยนับพันหรือแม้กระทั่งจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถกู้ได้เพดานหนี้ถูกสร้างขึ้นภายใต้พันธบัตรเสรีภาพครั้งที่สอง พระราชบัญญัติอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่คงอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ผ่าน ในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์ม ivate ครัวเรือนและภาคไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินสำหรับ INR รูปีอินเดียสกุลเงินของอินเดีย Rupee ประกอบด้วย 1.If คุณได้รับตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นเงินสำหรับบริการของคุณ, คุณอาจมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้หรือเมื่อคุณเลือกตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือกมีออปชันหุ้นสองประเภทข้อเสนอที่ได้รับภายใต้แผนซื้อหุ้นของพนักงานหรือแรงจูงใจ ตัวเลือกหุ้นเลือกที่จะได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามระเบียบ Rider to Publication 525 รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษีเพื่อขอความช่วยเหลือในการพิจารณาว่าคุณได้รับตามกฎหมายหรือ ออปชันหุ้นที่ไม่เป็นทางเลือกตัวเลือกหุ้นตลท. หากนายจ้างของคุณให้สิทธิแก่คุณในการเลือกหุ้นตามกฎหมายคุณจะไม่รวมจำนวนเงินใด ๆ ในรายได้รวมเมื่อคุณ หรือใช้สิทธิเลือกอย่างไรก็ตามท่านอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำในปีที่ท่านใช้สิทธิ์ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนที่สามารถหักลดหย่อนได้เมื่อคุณขายหุ้นที่ซื้อโดยใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนอย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้รับข้อกำหนดระยะเวลาพิเศษคุณจะต้องปฏิบัติต่อรายได้จากการขายเป็นรายได้ธรรมดาเพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ หุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนในการจำหน่ายหุ้นโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นรวมทั้งกฎสำหรับเมื่อมีการรายงานรายได้และวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ การออกกำลังกาย ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3921 PDF, การออกกำลังกายของตัวเลือกหุ้นสต็อกภายใต้มาตรา 422 b แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่สำคัญและค่าที่จำเป็นในการกำหนด จำนวนเงินที่ถูกต้องของเงินทุนและรายได้ตามปกติถ้ามีการระบุไว้ในรายงานผลตอบแทนของคุณแผนการจัดหาสต็อกสินค้าของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณ 3922 PDF, การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการจัดซื้อของพนักงานตามมาตรา 423 c แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าที่สำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ทั่วไปที่ถูกต้องในรายงานผลตอบแทนของคุณ ให้สิทธิ์คุณในการเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่จะรวมและเวลาในการรวมไว้จะขึ้นอยู่กับว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกนั้นสามารถกำหนดได้อย่างอิสระกำหนดไว้อย่างเหมาะสมมูลค่าตลาด - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดที่จัดตั้งขึ้น คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับกรณีอื่น ๆ ที่คุณสามารถพร้อม rmine มูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกและกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดที่ยุติธรรมได้กำหนดไม่สามารถกำหนดได้อย่างง่ายดายมูลค่าตลาดยุติธรรม - ตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางเลือกส่วนใหญ่ don t มีมูลค่าตลาดที่กำหนดได้อย่างง่ายดายสำหรับ nonstatutory ตัวเลือกที่ไม่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมยุติธรรมไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีเมื่อเลือกตัวเลือก แต่คุณต้องรวมในรายได้มูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่ได้รับในการออกกำลังกายน้อยกว่าจำนวนเงินที่จ่ายเมื่อคุณใช้ตัวเลือกที่คุณมีรายได้ต้องเสียภาษี หรือขาดทุนจากการหักลดหย่อนเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้ตัวเลือกนี้โดยทั่วไปคุณจะถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนสำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดการรายงานโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 หน้าสุดท้ายที่ได้รับการปรับปรุงหรือปรับปรุงเมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2017 ประเภทของการลงทุนเมื่อคุณตระหนักถึงกำไรก็ถือว่ารายได้รายได้จะถูกเก็บภาษีโดยรัฐบาลเท่าไหร่ภาษีที่คุณจะท้ายจ่ายเงินและ wh en คุณจะจ่ายภาษีเหล่านี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกหุ้นที่คุณนำเสนอและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับตัวเลือกเหล่านั้นมีสองประเภทพื้นฐานของตัวเลือกหุ้นบวกหนึ่งภายใต้การพิจารณาในรัฐสภาตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ISO มีการรักษาภาษีพิเศษ และต้องเป็นไปตามเงื่อนไขพิเศษที่กำหนดโดย Internal Revenue Service ตัวเลือกหุ้นนี้ช่วยให้พนักงานหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีในหุ้นที่พวกเขาเป็นเจ้าของจนกว่าจะมีการขายหุ้นเมื่อหุ้นจะขายในที่สุดกำไรระยะสั้นหรือระยะยาว ภาษีจะได้รับเงินตามผลกำไรที่ได้รับส่วนต่างระหว่างราคาขายกับราคาซื้ออัตราภาษีนี้มีแนวโน้มว่าจะต่ำกว่าอัตราภาษีเงินได้แบบดั้งเดิมภาษีเงินได้ในระยะยาวของเงินกองทุนคือร้อยละ 20 และใช้หากพนักงานถือหุ้น อย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการออกกำลังกายและสองปีหลังจากที่ได้รับทุนภาษีกำไรระยะสั้นเป็นเช่นเดียวกับอัตราภาษีเงินได้ปกติซึ่งอยู่ในช่วง 28-39.6 เปอร์เซ็นต์ผลกระทบทางภาษี สามประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกที่ดีกว่าตัวเลือกการออกกำลังกายพนักงานภาษีเงินได้นิติบุคคล 28 - 39 6.Employer ได้รับการหักภาษีหักค่าใช้จ่ายเมื่อการออกกำลังกายของพนักงานการหักเงินสูงสุดเมื่อการออกกำลังกายพนักงานพนักงานการขายตัวเลือกหลังจาก 1 ปีหรือมากกว่ายาว ภาษีเงินไดนิติบุคคลเปนระยะ 20. ภาษีเงินไดนิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. ภาษีเงินไดนิติบุคคลในระยะยาวที่ 20. สิทธิในการรับหุนเพิ่มทุน NQSOs don t ไดรับสิทธิประโยชนดานภาษีดังนั้นเมื่อลูกคาซื้อหุนโดยใชตัวเลือก จะจ่ายอัตราภาษีเงินได้ปกติในส่วนต่างระหว่างสิ่งที่จ่ายให้กับหุ้นและราคาตลาดในช่วงเวลาของการออกกำลังกายนายจ้าง แต่ได้รับประโยชน์เพราะพวกเขาสามารถที่จะเรียกร้องการหักลดหย่อนภาษีเมื่อพนักงานใช้ทางเลือกของพวกเขาด้วยเหตุนี้นายจ้าง มักจะขยาย NQSOs ให้กับพนักงานที่ไม่ได้เป็นผู้บริหารค่าใช้จ่ายในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นในราคาใช้สิทธิ 10 บาทต่อหุ้นสมมติว่ามีอัตราภาษีเงินได้สามัญร้อยละ 28 อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลคือร้อยละ 20 ในอดีต le พนักงานสองคนจะได้รับสิทธิใน 1,000 หุ้นที่มีราคาประท้วง 10 ต่อหุ้นหนึ่งมีตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจในขณะที่อื่น ๆ ถือ NQSOs พนักงานทั้งสองใช้ตัวเลือกของพวกเขาที่ 20 ต่อหุ้นและถือตัวเลือกหนึ่งปีก่อนที่จะขายที่ 30 ต่อ พนักงานที่มี ISO ไม่ต้องเสียภาษีในการออกกำลังกาย แต่จะต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล 4,000 บาทเมื่อมีการขายหุ้นพนักงานที่มี NQSOs จ่ายภาษีเงินได้ปกติ 2,800 บาทในการใช้สิทธิซื้อหุ้นและอีก 2,000 รายในส่วนของกำไรเมื่อมีการขายหุ้น สิทธิในการขายหุ้น ISO ภายในหนึ่งปีเจตนาที่อยู่เบื้องหลัง ISOs คือการตอบแทนความเป็นเจ้าของของพนักงานด้วยเหตุผลดังกล่าว ISO อาจกลายเป็นขาดคุณสมบัติได้นั่นคือกลายเป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่มีคุณสมบัติถ้าพนักงานขายหุ้นภายในหนึ่งปีหลังจากใช้ตัวเลือก ซึ่งหมายความว่าพนักงานจะต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญจาก 28 ถึง 39 ร้อยละ 6 ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลในระยะยาวร้อยละ 20 เมื่อมีการขายหุ้นในภายหลังประเภทอื่น ๆ ของ Optio ns และแผนหุ้นนอกจากตัวเลือกที่กล่าวข้างต้นบาง บริษัท มหาชนมี 423 แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน ESPPs โปรแกรมเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ลดราคาได้ถึงร้อยละ 15 และได้รับการรักษาสิทธิพิเศษทางภาษีกับกำไรที่ได้รับเมื่อ หุ้นมีการขายในภายหลังหลาย บริษัท ยังมีสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของแผนเกษียณอายุ 401 k แผนการเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานที่จะตั้งค่าเงินสำหรับการเกษียณและไม่ต้องเสียภาษีรายได้จนกว่าจะเกษียณอายุเมื่อนายจ้างบางคนมีการเพิ่มเงยของการจับคู่พนักงานของ การมีส่วนร่วม 401 k กับหุ้นของ บริษัท ในขณะเดียวกันสต็อกสินค้าของ บริษัท ยังสามารถซื้อด้วยเงินที่ลงทุนโดยพนักงานในโปรแกรมการเกษียณอายุ 401 k ทำให้พนักงานสามารถสร้างพอร์ตการลงทุนได้อย่างต่อเนื่องและในอัตราที่สม่ำเสมอภาษีพิเศษ ข้อควรพิจารณาสำหรับผู้ที่มีผลกำไรมากทางเลือกภาษีขั้นต่ำทางเลือกอาจใช้ในกรณีที่พนักงานตระหนักถึงผลประโยชน์ที่มีนัยสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากแรงจูงใจ s tock options ภาษีนี้เป็นภาษีที่ซับซ้อนดังนั้นหากคุณคิดว่าอาจมีผลกับคุณโปรดปรึกษาที่ปรึกษาทางการเงินส่วนบุคคลของคุณผู้คนมากขึ้นกำลังได้รับผลกระทบมากขึ้น - Jason Rich ผู้ร่วมให้ข้อมูล